1、保安部隊過于年少化，不是很利于這支部隊的穩定性。因素便是：有大基本上保安員暫時想法強，光臨物業公司渡時間，等待好時機去學技能，作保安要是不是長久之計。
2、現今大眾家
庭人數的構成中，基本上家庭便是一種孩，18—24周歲的年少人不是家庭的主要實在支柱，要是實在收入幾個不是很占關鍵權利。有些家庭覺得孩子出去有點事干就行，因此導致執行不是很負任務，干一天算一天，說走就走，此類事情不是很利于保安部隊的穩定。
3、加入21世紀便是信息期間，實行的便是市場實在。市場衡量主導一切實在關系。作為一支民營政府的保安部隊，薪酬標準高低、工資工資是不是能站在同正業的前面，對這支部隊的穩定性應是非常關鍵的。
4、年少人大眾經歷相對暫時，遇事少了竅門，有時不必冷靜、清楚的處置問題。加之物業小區保安部隊的特殊性，它是技術在前、營利在后，有時在操作技術中受到遇到一些業主或外來人員不必很好依據保安員執行，另外達不出緊密的說說他們的情況，因此那些矛盾紛爭，有時會發現過激動作，最后取得領導的批評或處罰。有些人因不必確定認識問題，一走了之也是不是很利于這支部隊的穩定性。
綜上所述，本人覺得物業小區這支保安部隊的年齡段25—35周歲為好，這一年齡段的男性公民相對任務感比年少人要好得很多 。因為對保安部隊的穩定性便是有益處的。
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